历时两个半月，直击川渝六所高校，邦泰集团“邦筑计划”2015届校园招聘圆满落幕。

   2014年11月4日，“邦泰集团2015校园招聘签约仪式”的顺利举行为本次校园招聘画上圆满句号。本次校园招聘延用了去年的校招品牌—— “邦筑计划”，从去年的“邦筑美好未来，开启崭新征程”到今年的“正青春尽绽放，有梦你就来”，校招专项小组从成都到重庆，从西南财经大学到重庆大学，跨越三个城市，走进川渝六所高校。本次校招在为公司吸纳、储备优秀人才，注入持续发展动力的同时，也将邦泰雇主品牌、企业文化在各校园迅势传播开来，全方位地展现了一个规范专业、文化包容，有重大使命和社会责任感的优秀企业形象。

   2015届校园招聘专项工作由集团人力资源部牵头，得到了公司各级领导的关心与指导，更离不开各部门同事的支持与配合。从前期筹备、校园宣讲、简历筛选、集中初试、测评、复试、终试、签约，整整历时两个月之久，每一个阶段都值得我们再次回顾总结与学习。

前期筹备和宣传阶段

   早在第三季度，人力资源部就已经开始着手校园招聘方案的拟定与讨论，并于8月底向各业务部门发出招聘需求调查。在收集汇总各部门的意见之后，结合公司现阶段发展战略及人力资源配置需求，人力资源部向六所宣讲院校及川渝各重点院校发出了16个岗位的招聘需求。

   今年，为了给学生展现一个不一样的邦泰，人力资源部还召开专题会议讨论本次校园招聘的形式及内容，在充分讨论并收集意见后，今年创新性的加入了微信推广、在线网申、集中初试、能力素质测评等环节。此外，在宣传资料的设计与制作上无不倾注了大量精力，从设计海报，到桁架的颜色搭配，从准备宣讲PPT，到网申系统的设计，每一个字眼，每一个元素都必经反复琢磨，多次完善。我们的努力终于没有白费，当这些作品呈现在学生面前时，立马吸引了众多同学的眼球，让百度、谷歌关于邦泰的搜索率又提高了好几个百分点。在宣传渠道上，校园大使、微信推广等创新渠道的加入，加之校园BBS、校园QQ群、校园短信通等传统渠道的宣传，为邦泰集团走进校园做好了充分的铺垫。

走进校园及企业宣讲阶段（校园宣讲阶段）

   九月二十三日，邦泰走进西南财经大学，成功地打响了2015届校园招聘的第一站。接下来，我们相继走进四川农业大学、西南交通大学、西南科技大学、四川大学、重庆大学，场场爆满，远远超过我们的预期。宣讲人通过“行业前景”、“认识邦泰”、“邦筑计划”、“应聘指南”等详细介绍让同学们又一次深刻地认识了邦泰。此外，宣讲现场也不乏一些感人场面。在西南科技大学宣讲时，教室里的座位坐满了，很多同学就隔着墙站在走廊里听；在四川大学宣讲的时候，西南科技大学的同学一大早就向老师请假，坐了两个多小时的车赶来参加宣讲会；在重庆大学宣讲时，有一位西华大学同学因没参加上成都区域的宣讲，特意从成都赶过来，然后又在第二天赶回去••••••所有这些，无不证明着邦泰是一个值得追随的企业。通过六所高校的宣讲，邦泰“三讲五要九个重”的企业文化理念， “客户第一”的核心价值观，完善的“邦筑生”培养体系，领先的薪资水平，完善及优越的福利体系深深地打动了在场的每一位同学。据统计，今年共收到来自全国各高校简历共计3113份，完美地展现了邦泰集团未来发展潜力及人才理念的吸引力。

▲图为工作人员为学生派发募才手册                                   ▲图为西南财经大学宣讲现场

▲图为四川农业大学宣讲现场                                      ▲图为西南交通大学宣讲现场

▲图为西南科技大学宣讲现场                                    ▲图为四川大学宣讲现场

集中初试阶段

   为提升公司品牌形象，也为了让同学们更直观地了解邦泰，走进邦泰，人力资源部在进行简历筛选后于10月13日—15日对1090名学生进行了“一对一”“一对多”集中初试。干净、整洁的办公环境，标准、规范的工作流程，热情、周到的服务人员，耐心、专业的面试官，每一个细节无不展现了公司的良好形象。此外，公司还对所有前来面试的异地学生报销来往路费，让同学们深切的感受到公司的人性化关怀和贴心服务，赢得了良好的口碑。

▲图为等候室茶歇区                                         ▲图为工作人员集合

▲图为接待人员热情接待                                   ▲图为引领人员热情引领

                   ▲图为人力资源初试                                       ▲图为人力资源初试                        

复试及录用阶段

   通过集中初试，共计149人进入到复试阶段。复试阶段加入了能力素质测评环节，通过专业测评，进一步评估了学生的综合素质及各项通用胜任能力。完成测评以后，在终试环节人力资源部邀请了各业务部门领导参与进来，经过繁忙而有序的组织安排，于10月底完成了所有人员的复试工作。目前已有16人收到公司发出的录用通知函并已完成签约，另有一部分同学正在陆续签约中。当邦泰集团校园招聘进入尾声的时候，现在大部分企业的校招都还正在火热的进行中，应该说在今年的校招企业队伍中，邦泰走在了“最前列”。因目前正值校招黄金季，为以防万一，各岗位也根据面试结果做了人员储备，一旦有人放弃，马上有候补人员。在录用过程中，各用人部门还将根据业务发展实际情况对预期计划进行调整，增加或减少录用人数。

▲图为专业部门复试                                             ▲图为专业部门复试

实习与培养阶段

   邦泰是一个非常注重员工培养的企业，公司将根据各部门的工作需求安排签约学生到岗实习。集团总经理王总一直强调，各部门应为“邦筑生”搭建广阔发展平台，提供历练、学习机会，并希望他们能在3-5年内逐步成长为邦泰集团各层级管理者以及各领域的专业技术人才，为公司人才梯队添砖加瓦，进一步提升公司的核心竞争力。集团人力资源部培训组与绩效组的同事也为“邦筑生”精心设计了培养方案及合理的考核办法，并及时跟踪与培养，让他们从思想上尽快地从学校过度到社会，熟悉公司及岗位情况，抓住重点，尽早成长独立开展工作。让 “邦筑生”在邦泰这块沃土，生根、发芽，早日结出灿烂美好的果实！

总结与学习

   我们依然延续人力行政中心的优良传统，每做完一项工作，及时总结经验与不足，及时改善与调整，以期下一次做得更好。

   最后，由衷地感谢为2015届校园招聘圆满完成所提供积极支持与配合的各位领导、同事，并热烈欢迎新一届“邦筑生”的加入。

   青春无畏，梦想扬威。不一样的邦泰，精彩了整个校园！