根据公司建设、发展、运营中的人力资源配置需求，为储备和培养后备人才，向集团公司各中心/部门、各子（分）公司输送专业知识扎实、认同企业文化、与邦泰企业价值观一致的优秀毕业生，继成功招聘2014届邦筑生后，2014年9月23日邦泰集团2015届校园招聘第一站在西南财经大学学生活动中心视频会议厅成功举行。

今年整个招聘模式有了很大创新，尤其宣传方式更是采用“校园大使”的方式，由学生代表协助完成校园内的宣传工作。前期，集团人力资源部校园招聘专项小组工作人员成功招聘到西财的“校园大使”茹俊安，通过学校内部就业网、qq群、微信、就业办老师和校园大使等渠道发布和宣传了招聘信息，同时，还精心设计了桁架、横幅、海报等宣传资料遍布在校园的各个角落进行更直接的宣传。

下午一点左右，同学们络绎不绝地前往宣讲教室，工作人员礼貌热情地在入口处接待，并为他们分发募才手册，指引其入座观看公司宣传片，特别地，今年的宣传片引入了第一届“新生泰——邦筑生特训营”的回顾视频。

下午两点，宣讲会正式开始。集团培训专员黄榕担任本次活动主持，人力资源部经理袁伟亲临现场宣讲。200多名学生到场参加，大四的学生居多，还有大二大三的学生也闻讯赶来，据了解，还有两位西南科技大学的同学特意赶到了宣讲会现场聆听。宣讲内容涵盖了“邦泰品牌”、“邦泰之道”、“邦筑计划”等，现场氛围十分热烈，每位同学都仔细聆听并将自己认为重要的信息做好记录，同时还积极地参与到我们的“Q&A”互动环节。

今年还设有一个特殊的环节——第一届“邦筑生”代表发言。在西财，财务管理中心的肖莲作为“邦筑生”代表发言，简述了从作为实习生加入公司到现在正式与公司签订劳动合同后工作、生活的转变及自己的心路历程，同时从公司关怀的角度出发，列举了公司对员工提供的各项福利，包括员工宿舍、温馨下午茶、员工健身等。她以亲身的经历为内容，用真诚的言语表达，现场的同学都表现出了向往之情。

下午4点半左右，宣讲会结束，虽然采用“网申”的形式投递简历，但是现场还是收到了46份纸质简历。

本次校园招聘的成功举行离不开前期认真准备和造势宣传，从招聘需求调研到认真考察目标院校现场情况到精心制作宣传物资，以及与校方老师沟通，联络“校园大使”，多渠道发布和宣传。本次校园招聘不仅为公司储备人才，亦是邦泰集团在各大院校中文化品牌的一次宣贯，顺应了集团建设2014年“文化品牌年”的要求，为扩大邦泰品牌在校园的影响力，宣传邦泰的企业文化，树立规范化、专业化的企业形象起了很好的作用。

最后，我们将总结经验，汲取教训，为接下来的每一站做好更充分的准备，争取打好每一场仗。